發(fā)布日期:2021-05-29 14:55:46 點擊量:4248 信息來源:原創(chuàng)
可持續(xù)發(fā)展一直是PUMA品牌與公司共同追求的一個目標,為了建立更高效的合作關(guān)系,保持雙方工作理念的持續(xù)同步,PUMA可持續(xù)發(fā)展部門計劃針對鑫龍、百合各方面的工作進行指導。
五月下旬,PUMA可持續(xù)發(fā)展團隊如期蒞臨公司,開展了如何推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、審核評估標準、緊急處理流程、有效溝通方法等相關(guān)內(nèi)容的指導與培訓。公司領(lǐng)導層對此次PUMA可持續(xù)發(fā)展團隊的安排表示感謝,并期待通過培訓,能夠讓彼此的合作關(guān)系更加密切與穩(wěn)固。
在本次培訓中,PUMA可持續(xù)發(fā)展部門Sabine就可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中的要點進行詳細說明,講解PUMA審核標準,其中包括審核方案、等級以及應(yīng)對各種類型緊急事件的處理方法。強調(diào)了零容忍問題、嚴重問題以及重大問題點的分類,旨在提高基層干部對審核標準整體認知,以構(gòu)建良好和諧的客戶關(guān)系,為彼此合作的可持續(xù)發(fā)展提供良好的保障。
在培訓過程中,各位學員踴躍發(fā)表自己對可持續(xù)發(fā)展這一理念的看法和理解。培訓采取成員分組和角色扮演的方式進行,各組選出組長、團隊口號以及學員之間的共同興趣,以小組為單位,讓參訓學員進行角色扮演。對于工作中經(jīng)常遇到的,諸如辭職、請假、調(diào)崗、加班等事件進行生動的場景再現(xiàn),讓學員意識到在之后的工作中學會換位思考,相互理解,進而完善管理層與員工之間的溝通,營造和諧的勞動關(guān)系。
PUMA的培訓后,王總監(jiān)也給在座的所有干部們上了一堂“如何與員工溝通”的課程,希望借此機會促進員工和干部之間的關(guān)系,拉近彼此間的距離,建立更好的關(guān)系橋梁。
培訓的尾聲,還對本次的培訓內(nèi)容進行了測試,并且讓學員提出在工作中遇到的難處及需協(xié)助的部門,以便事業(yè)部制訂針對性的改善對策,為生產(chǎn)營造良好的用工環(huán)境。
通過本次培訓,大家都受益匪淺,也取得了積極顯著的效果,所有人都期待以后能開展更多類似的培訓指導,以更好的提高工作效率與管理水平。PUMA團隊還為我們?nèi)粘9ぷ鞣绞椒椒ㄌ岢隽艘幌盗辛己玫慕ㄗh與意見。我們堅信,堅持共同的可持續(xù)發(fā)展目標,在客戶的指導下,以及事業(yè)部全體干部的積極努力下,朝著可持續(xù)發(fā)展方向繼續(xù)前進,實現(xiàn)公司和客戶的雙贏。
感謝關(guān)注鑫龍公司!
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